6. 主旨演讲
SIR KEN ROBINSON(肯•罗宾逊博士)
肯•罗宾逊博士是在教育和创新开发领域国际公认的领导者。
他是世界领先的演讲者之一,给世界各地的观众带来了深远的影响。
据估计,全球已有2亿人观看了他2006年和2010年在著名的TED大会上
的演说录像。他和欧洲、亚洲和美国政府以及众多国际机构、世界500
强企业以及一些世界领先的文化机构一起合作过。他
向世界各地的观众演说关于新的全球经济背景下
对于商业和教育带来的创新挑战。
JOHN SEELY BROWN(约翰•史立•布朗)
约翰•史立•布朗是美国南加州大学(USC)的访问学者和院长顾问以
及德勤领先创新中心的独立联合主席。他以前是施乐公司的首席科学
家并在帕洛阿尔托研究中心(PARC)从事过将近24年。在担任PARC
负责人期间,布朗大大扩展了企业研究的作用,使之
包括组织学习、知识管理、复杂适应系统、纳米/
微机电技术等。他是学习研究学院(IRL)的创
始人之一。
LIZ WISEMAN(莉兹•怀斯曼)
思考
莉兹•怀斯曼向世界各地的高级管理人员讲授领导学。她是位于加利
福尼亚州硅谷的领导学研究和开发机构,怀斯曼集团的总裁。她最近
的客户包括:雅培、Adobe、苹果、坎贝尔、迪拜银行、GAP、,基
因泰克/罗氏、凯洛格、耐克、甲骨文、贝宝、百事公司、Salesforce.
com、SAP、赛门铁克、Twitter、耶鲁纽黑文健康系统。她的著作
鼓励
包括华尔街日报畅销书《Multipliers: How the Best Leaders Make
Everyone Smarter》(成为乘法领导者:如何帮助员
工成就卓越)。她在领导学与集体智慧领域进行了
重要研究,并为哈佛商业评论及各种其他商业领
导学期刊撰写文章。
&启发
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7. 著名行业专家
ASTD 2013的演讲者包括当前的思想领袖人物。他们通过提倡开创性
的内容为整体行业作出了重大的贡献。而且他们在行业里不断地带来
全新的思路和工具。
Michael Allen
专题:离开 ADDIE 到 SAM
Ruth Clark
专题:利用场景式在线学习加快专业知识培养
Elaine Biech
专题:建立一个成功的领导力发展计划:
一个众包的经验
Ken Blanchard
专题:全球市场下的领导力
Trust Works: 建立持久关系的四个关键要素
Jane Bozarth
专题:针对培训师的社会媒体
Jack Phillips
专题:企业如何应对测量投资回报率的挑战
Bob Pike
专题:创新培训技巧:对讲座式培训的可行替代方案
David Rock
专题:人才增长的神经科学
Allison Rossett
专题:移动学习与绩效支持——现在正是时候!
Bill Treasurer
专题:灵动:应对职业风险的最佳实践
Michael Wilkinson
专题:建导的秘密
如有问题,请联系 international@astd.org ASTD 2013年国际会议会展 | 5
8. 向众多成功企业进行标杆学习
通过300场以上的培训和演讲,您将获得丰富的行业资源。您还可以与
当今领先企业的培训实践进行标杆学习。
在ASTD 2013可获得的学习机会包括:
育成创新型全球领导者——IBM的经验
Robert Osmond Partner,IBM 全球商业服务
在IBM,各级领导都在驱动革命性的改进。领导者制定愿景和战略方
向,获取所需资源并从战术层面执行计划以达到预期的结果。这个演
讲是为那些有兴趣学习如何调整现有的领导力项目或如何开发新的领
导力项目,培养当今全球商业舞台上成长。
本田走向移动:驱动客户忠诚度
Rick Kramer, 美国本田汽车公司全国经理
Terry Coates, 10/10ths 开发公司总裁
作为一家强调环保意识的全球性公司,本田推出了无纸化车间倡议。
它改变了培训参与者对于培训的意识并降低了培训的成本。您将学习
本田如使用iPad来促进有效地企业培训。您还会看到本田把培训转到
移动平台之后在行政管理和物流上获得的好处。
AT&T 使用多方位指导
进行人才开发
Jeff Kudlata,AT&T人才开发战略培训
Randy Emelo,Triple Creek 总裁兼CEO
在这次互动式案例研究演讲,发言者将讨论AT&T公司在培训过程中所
应用到的战略、程序和基于网络的流程。涉及的具体方面包括:AT&T
培训愿景、各类培训的使用例子以及实施和评价的策略。您将可以
探索实用的案例、经验教训以及现代培训方案实施中的相关的新兴技
术。您还会了解如实施多方面培训方案有效地启发整体员工。
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9. 百胜的学习技术:过去、现在和未来
Cody Cluff, 厅培训和人力资源技术总监,
餐
百胜餐饮国际
Mary Woolf,学习技术总监百胜!
本演讲将讨论世界上最大的餐饮公司“百胜”如何实施了全新的学习技
术。您将学习到百胜集团决定实施学习管理工具背后的商业驱动因素、
为什么他们选择了一些特定的供应商、他们如何应用了系统(治理、变
更管理、对培训材料的影响)以及他们最终获得的好处。您还可以了解
全新技术的全球性实施措施。
大规模开放式在线课程:
企业培训的未来
Julia Wilkowski, 教学设计师 Google
Phil Wagner, 教学设计师, Google
无论是在学术界和企业界,大规模开放式在线课程(MOOC)在迅速
普及。谷歌已经通过在内部和外部设计和实施多个MOOC对此进行尝
试。您将获得在为公众和企业受众进行在线开放式课程时的最佳实践
的想法(通过社区讨论)。演讲人将从教学设计、评价、社区、资源
和技术方面讨论MOOC的实施。我们将设定一个模拟MOOC,学员可以
学习、讨论和应用在线技术知识。
如需了解发言人和演讲的列表,请访问:
astd.org/sessions。
如有问题,请联系 international@astd.org ASTD 2013年国际会议会展 | 7