Presentación utilizada en el II Taller 12 Meses, 12 Tendencias, #12MT de la Asociación Adnaluza de Coolhunting

1. Invitados: Más que Lechugas
#12MT - DOWNSHIFTING

2. INTRO
vídeo
#12MT - DOWNSHIFTING

3. #12MT - DOWNSHIFTING
¿QUÉ ES
DOWNSHIFTING?
“Un comportamiento social o macrotendencia en la que
los individuos viven vidas más simples para escapar
del materialismo obsesivo y reducir la tensión, estrés
y los trastornos psicológicos propios del ritmo
frenético actual”
Tracey West

4. INDICIOS
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5. INDICIOS
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6. INDICIOS
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7. INDICIOS
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8. INDICIOS
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9. INDICIOS
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10. ¿POR QUÉ AHORA?
• Rechazo al consumismo acelerado, se valora
lo que ha sido elaborado artesanalmente,
en contraposición del “comprar – tirar –
comprar”
• Por rechazo al sistema de trabajo de los
80 – 90, tan competitivo y estresante
(buscamos la colaboración y conciliación)
#12MT - DOWNSHIFTING

11. #12MT - DOWNSHIFTING
¿POR QUÉ ES
POSITIVO?

12. #12MT - DOWNSHIFTING
Nos hace experimentar sensaciones de bienestar y
satisfacción, aumentando la calidad de vida en
general, y la percepción de felicidad en diferentes
facetas de nuestra vida. Además…
- Mejora nuestra productividad
- Fomenta la creatividad en otras facetas extra-laborales
- Mejora las relaciones sociales
- Mejora nuestra salud: reduce el estrés, dormimos
más, mejora hábitos de alimentación, práctica de
deporte.
- Aumenta nuestra curiosidad
¿POR QUÉ ES
POSITIVO?

13. #12MT - DOWNSHIFTING
EL PERFIL

14. #12MT - DOWNSHIFTING
¿QUÉ HACE FALTA PARA
SER “DOWNSHIFTER”?
- Mentalidad positiva
- Gestión del tiempo eficaz
- Autoconocimiento: en qué soy bueno/a? qué me gusta
hacer por placer?
- Curiosidad
- Voluntad
- Trabajo flexible, opciones de racionalización horaria

15. #12MT - DOWNSHIFTING
¿QUÉ HACE FALTA PARA
SER “DOWNSHIFTER”?
- Mentalidad positiva
- Gestión del tiempo eficaz
- Autoconocimiento: en qué soy bueno/a? qué me gusta
hacer por placer?
- Curiosidad
- Voluntad
- Trabajo flexible, opciones de racionalización horaria

16. #12MT - DOWNSHIFTING
¿QUÉ HACE FALTA PARA
SER “DOWNSHIFTER”?
- Organizar tu tiempo
- Buscar opciones para
flexibilizar tu jornada laboral
- Realizar un trabajo de
introspección

17. #12MT - DOWNSHIFTING
Manifiesto por unos horarios
racionales
PUNTUALIDAD, RESPETO, COSTUMBRES, EVALUACIÓN POR
RESULTADOS, CONFIANZA Y COMPROMISO, FLEXIBILIDAD.

18. #12MT - DOWNSHIFTING

19. #12MT - DOWNSHIFTING
Nuestro
proyecto
• Febrero 2012. Centro de Día El Pino.
Formación/Producción y venta de
hortalizas y frutas ecológicas.
• Noviembre 2012-junio 2013. Venta de
productos ecológicos.
• Junio 2013. Más que lechugas.
Producción y venta de productos
ecológicos

20. #12MT - DOWNSHIFTING
¿Qué
fomentamos?
• Consumo responsable (productos locales,
precios justos para productores y
razonables para los consumidores…)
• Relación directa con productores y
consumidores.
• La mejora en los hábitos de consumo y
alimentación.
• El respeto al medioambiente.

21. #12MT - DOWNSHIFTING
¿Cómo
funcionamos?
• Cestas de hortalizas de temporada.
• Frutas y productos básicos.
• Información y compra.
• Puntos de recogida.

22. #12MT - DOWNSHIFTING
¿POR QUÉ
SOMOS
DOWNSHIFTERS?
• Fomentamos hábitos de consumo saludables
• Fomentamos el interés y curiosidad por la
procedencia de los alimentos
• Fomentamos la seguridad alimentaria libre de
tóxicos (Salud)
• Flexibilidad
• Fomentamos las relaciones sociales
• Facilitamos tu compra semanal

23. #12MT - DOWNSHIFTING
¿CÓMO FACILITAMOS
UNA VIDA
DOWNSHIFTING?
• Ofreciendo productos de calidad, frescos, de
temporada, de producción local.
• Amplia información sobre el origen y variedad
de los productos
• Certificación ecológica
• Flexibilidad
• Contacto directo con consumidores y
productores.

24. #12MT - DOWNSHIFTING
CONCLUSIONES
- Relájate
- Conócete más y mejor, cuál es nuestro
talento?
- Decide a qué quieres dedicarle tiempo
- Respeta el tiempo de los demás
- Gestiona eficientemente tu tiempo
- Disfruta del momento y la gente con
quien lo compartes

25. ¿Y TÚ CÓMO LO
HARÍAS?
#12MT - DOWNSHIFTING

26. #12MT - DOWNSHIFTING
¡MUCHAS
GRACIAS!