3. • The traditional office will be no more
• Flexibility will be a must
• There will be less 9 to 5 jobs
4. • Specialisation will be a pre
• Increase in demand for higher educated workers
• Increase of lower educated work
• Higher salary
• Stricter requirements of workers
15. Sources
Verschoor, S. (2013, July 31). Het kantoor van de toekomst:werken in 2033.
Retrieved from http://www.intermediair.nl/carriere/doorgroeien/carriere
-ontwikkeling/het-kantoor-van-de-toekomst-werken-2033
Algra, W. (2011, August 02). Arbeidsmarkt van de toekomst: hogeropgeleide zit
gebakken.
Retrieved from http://www.trouw.nl/tr/nl/4504/Economie/article/detail/2827581/2011
08/02/Arbeidsmarkt-van-de-toekomst-hogeropgeleide-zit-gebakken.dhtml
Bakas, A., & Van der Woude, P. (2013). Acht megatrends bepalend voor de
toekomst van werk .
Retrieved from http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/acht-megatrends-bepalend-
voor-de-toekomst-van-werk